中裕軟管黨支部：“黨建紅”引領“中裕藍”

日前，姜堰區(qū)舉辦非公企業(yè)“四同八助”黨組織創(chuàng)建“十佳項目”路演活動，經過前期企業(yè)黨組織自評申報、鎮(zhèn)街初審、區(qū)級考評等環(huán)節(jié)，優(yōu)選16個高質量項目參加現場述比，中裕軟管科技股份有限公司榮獲三等獎。

中裕軟管科技股份有限公司黨支部成立于2019年12月，現有正式黨員12名。

近年來，針對公司文化建設體系性不強、成效不明顯等問題，公司黨支部以“四同八助”黨組織創(chuàng)建為契機，重點實施“中正平和、裕其眾庶”助建文化項目，推動“黨建紅”引領“中裕藍”。

一、方向上“帶領帶動”，構建“中?！蔽幕w系。

一方面，“一把手”親自抓。黨支部書記親自牽頭組建思想政治領導小組，建立黨企聯(lián)席會議制度，制定企業(yè)文化建設五年規(guī)劃和年度工作實施方案，將黨建工作納入年度目標考核，高層領導帶頭踐行、高管員工共同參與，致力將黨建資源轉化為企業(yè)高質量發(fā)展動能。

另一方面，“大討論”共謀劃。開展“黨建引領文化升級大討論”活動，發(fā)動黨員、職工總結提煉公司價值觀和公司精神，對企業(yè)文化進行升級重塑，形成了“團結拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，樹立了“以質量求生存、以誠信求發(fā)展”的經營理念，建立了“中?！毙蜗笞R別系統(tǒng)和文化物質表象，切實提升了企業(yè)團隊精神狀態(tài)和整體風貌。

二、學習上“入腦入心”，深耕“中?！蔽幕砟?。

一是學“紅色文化”悟初心。打造黨群活動中心、紅色文化墻，規(guī)范開展“三會一課”、固定學習日、主題黨日活動，共創(chuàng)“筑夢同援”黨建聯(lián)盟。緊扣黨的百年華誕契機，舉行“百年風華頌黨恩 中裕紅心跟黨行”主題活動，支部書記帶頭講黨課，從百年黨史中汲取前進力量。

二是學“企業(yè)文化”涵使命。修繕職工書屋、文化活動室，用好宣傳欄、網站、微信等渠道，加強企業(yè)文化宣傳和引導，讓企業(yè)文化走進職工心中。推行黨員提案制度，開展“我為中裕獻一策”、“我與中裕共成長”特色活動,收集合理化建議58條。

三是學“管理文化”鍛本領。深入發(fā)掘“打造學習型企業(yè)、創(chuàng)建學習型班組、爭做學習型職工”內涵，成立“中裕悅讀天使俱樂部”，建立“內培外訓”制度，開展“以黨建為引領，向華為學管理”讀書分享會，創(chuàng)建東南大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，推動黨員員工提升管理能力。

三、行動上“見行見效”，踐行“中?！蔽幕瘍r值。

一是黨員領航。公司支部將“入黨初心+創(chuàng)業(yè)初心”融入企業(yè)發(fā)展，聚力“提質增效”，發(fā)揮骨干黨員示范引領作用，創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責任區(qū)，搭建“師徒幫帶”平臺，培養(yǎng)勞動模范6個，優(yōu)黨員3個，讓黨旗在生產一線飄揚。

二是攻堅助航。組建黨員突擊隊、難題攻關小組，累計攻克國家部委、省市各類科研、標準及產業(yè)化等項目10余項。樹牢質量意識，黨員帶隊嚴把生產質量，今年企業(yè)榮獲“姜堰區(qū)區(qū)長質量獎”。

三是關懷護航。樹牢“大善中裕、大恩中裕、大愛中?！蔽幕砟?，幫扶困難員工16名，助學職工子女11名，提升員工宿舍居住環(huán)境，讓員工更有歸屬感。堅持開展“南理工獎學助學”“麻風病人冬日送溫暖”“員工無償獻血”“慰問消防官兵”等公益慈善活動，洪澇期間抗洪救災、疫情期間捐款捐物，全面踐行社會責任，充分展現企業(yè)擔當。

“黨建文化和企業(yè)文化建設工作是凝聚職工思想、提高職工素質、展現企業(yè)形象、擴大企業(yè)社會影響的最有效、最根本的途徑?！倍嗄陙恚臼冀K堅持黨建助“?！蔽幕罅ν苿狱h建工作與企業(yè)發(fā)展相融相促、黨建文化與企業(yè)文化同向同行，先后榮獲了“國家標準化良好行為AAA級企業(yè)”“全國模范職工之家”“江蘇省模范職工之家”等一批榮譽稱號。在全球疫情背景下，實現銷售增長近30%，持續(xù)保持行業(yè)領先地位。

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